欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月成绩查询10

距2025年10月报名预计124

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()

人力资源管理(一)模拟卷四

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是()

  • A、管理观念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理方法不同
  • D、管理地位不同

某快餐企业为激励员工积极而有效地工作,特设置了“十佳服务员”的称号,该做法属于()

  • A、成长激励
  • B、关怀激励
  • C、表扬激励
  • D、荣誉激励

对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()

  • A、招募人数
  • B、招募对象
  • C、招募标准
  • D、招募成本

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习